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Enfermeiros trainee são parte do programa de educação continuada do HMJCF

Enfermeiros trainee são parte do programa de educação continuada do HMJCF

Assim como para o programa de residentes, o Hospital Municipal Dr. José de Carvalho Florence (HMJCF) abre sua portas, todos os anos, para o programa Enfermeiros Trainee. Atualmente são 10 enfermeiros recém-formados, e a única experiência exigida para ingressar é a do curso superior em enfermagem.

Não precisam ter experiência, pois, como o próprio nome diz, é um programa de treinamento, com duração de um ano, onde jovens profissionais são capacitados para ocupar posições de liderança, mas o Coren fundamental.

“Nosso foco é capacitar enfermeiros recém-formados para assistência ao paciente, gerenciamento da equipe de enfermagem, liderança, trabalho multiprofissional, desenvolvimento científico e gerenciamento de risco”, explica Renata Mantovani, coordenadora de Enfermagem do HMJCF. Segundo ela, esse programa é muito importante para o hospital, pois, “ao fim desse período de um ano de treinamento intensivo, esses enfermeiros estão aptos para serem absorvidos pela instituição, apresentando o perfil desejado e conhecendo plenamente a cultura e o modelo da instituição”.

O objetivo é o aperfeiçoamento profissional, então, supervisionados, os trainees participam de todo o processo institucional, com aprendizado em gerenciamento do plano de negócios das unidades de internação, preparação para o controle e supervisão do estoque de medicamentos e materiais da unidade, orientação para aferição de aparelhos usados e solicitação de reparos/reposição, além de fazerem o treinamento e supervisão dos auxiliares e técnicos de enfermagem, desenvolvem trabalhos científicos e participam do Programa Mãos e Mentes, um projeto dentro do programa trainee e da equipe de enfermagem do HMJCF, em que os papéis de cada colaborador são invertidos por um período de tempo. “Entendemos que, para liderar bem, é preciso saber fazer bem, então os enfermeiros trainees assumem a assistência integral do paciente como se fossem os técnicos de enfermagem, vivenciando o dia a dia desses colaboradores”, explica a coordenadora.

“Desde a criação do programa, em 2012, foram capacitados 48 enfermeiros e, desses, 36 continuaram trabalhando no hospital”, conta Renata. O processo seletivo envolve análise de currículo, prova e entrevista. Durante o treinamento, esses jovens desenvolvem atividades nas diferentes unidades do HMJCF de maneira exclusiva, com disponibilidade total.

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