Na SPDM (Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina), a excelência em saúde é construída diariamente pelo comprometimento e dedicação de seus mais de 70 mil colaboradores. Cada profissional, independentemente de sua função, desempenha um papel essencial na promoção de um atendimento humanizado, eficiente e de qualidade à população brasileira.
A força do trabalho em saúde
A Política Nacional de Atenção Hospitalar destaca a importância da formação, desenvolvimento e gestão da força de trabalho como pilares para garantir o acesso e a qualidade da assistência no Sistema Único de Saúde (SUS). Profissionais bem preparados e valorizados são fundamentais para a efetividade dos serviços de saúde.
Equipe multiprofissional: União de saberes e práticas
A atuação em saúde exige a integração de diversos saberes. Na SPDM, equipes multiprofissionais compostas por médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem, farmacêuticos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, assistentes sociais e outros profissionais trabalham de forma colaborativa para oferecer um cuidado integral e centrado no paciente.
Compromisso com a qualidade e a humanização
A qualidade do cuidado em saúde é resultado de uma estrutura adequada, processos bem definidos e resultados positivos para os pacientes. O modelo da Tríade de Donabedian enfatiza que uma boa estrutura e processos eficientes aumentam a probabilidade de melhores resultados em saúde.
Na SPDM, a humanização do atendimento é uma prioridade. Programas de acolhimento, escuta ativa e respeito às individualidades dos pacientes são práticas constantes nas unidades gerenciadas pela instituição.
Educação permanente e desenvolvimento profissional
A SPDM investe continuamente na capacitação de seus colaboradores por meio de programas de educação permanente. A atualização constante dos profissionais é essencial para acompanhar as inovações na área da saúde e aprimorar a qualidade do atendimento prestado à população.
Reconhecimento e valorização dos colaboradores
Reconhecer e valorizar o trabalho dos colaboradores é fundamental para manter a motivação e o comprometimento da equipe. Na SPDM, ações de reconhecimento, programas de incentivo e oportunidades de crescimento profissional são práticas que reforçam a importância de cada profissional na missão de promover a saúde pública de qualidade.
A excelência em saúde é fruto do trabalho conjunto de profissionais dedicados e comprometidos com o bem-estar da população. A SPDM agradece e celebra a contribuição de cada colaborador que, com seu esforço diário, faz a diferença na vida de milhares de pessoas.
Para saber mais sobre a atuação da SPDM e suas iniciativas, acesse: https://spdm.org.br
Fontes:
SciELO Brasil
Política Nacional de Atenção Hospitalar: con(di)vergências entre …
https://www.scielo.br/j/sdeb/a/QgFtSCTsjqQ6PSHJ8bm3Vwy/?utm_source=.com
World Health Organization
[PDF] ISSN 1677-7042A gestão da força de trabalho na atenção hospitalar no SUS será direcionada para aperfeiçoar mecanismos de provimento, fixação e habilitação de …https://platform.who.int/docs/default-source/mca-documents/policy-documents/law/BRA-CH-41-01-LAW-2017-prt-Portaria-consolidada-Pol%C3%ADtica-Aten%C3%A7%C3%A3o-hospitalar.pdf?utm_source=.com